上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好-绿茶通用站群

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赋(fù)闲稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人(rén)单位与(yǔ)户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单(dān)位所在地或户籍(jí)所在地(dì)享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到户(hù)籍所在地经(jīng)办(bàn)组织开具(jù)接纳函(hán)，再到(dào)用(yòng)人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位和自己已依照(zhào)规则(zé)实行(xíng)缴费责(zé)任满一(yī)年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内(nèi)非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办组织进行存案上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺(quē)乏(fá)10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除(chú)劳作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　注(zhù)：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照以上(shàng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月的，按(àn)18个(gè)月(yuè)核(hé)定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核算收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和(hé)自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；