金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称(c学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高chēng)，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高c司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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