小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成(chéng)其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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