如今(jīn)的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōn华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约g)端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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