金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(半夜被C醒是一种什么样的感受fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩半夜被C醒是一种什么样的感受考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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