赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连续(xù)缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人(rén)员原用人单位与户(hù)籍不(bù)在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再(zài)到用人单(dān)位所在(zài)地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的(de)（收(shōu)取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满三年(nián)缺乏(fá)四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加一(yī)年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部(bù)门规则的(de)其(qí)他资(zī)料。<一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸/p>

赋闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和(hé)自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法核(hé)算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，但最长不(bù)得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己依(yī)照规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲应收(shōu)取而(ér)没有(yǒu)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼(jiān)并核(hé)算，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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