15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要(yào)条件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工作，八大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公(gōng)会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日(rì)后的第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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