金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值苹果xr重量为多少g得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示苹果xr重量为多少g，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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