如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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