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snp眼霜在韩国是什么档次,韩国snp眼霜怎么样 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日消(xiāo)息 民政部(bù)等四部门发布关于做好2023年普(pǔ)通(tōng)高校毕业生到城乡(xiāng)社(shè)区就(jiù)业(yè)工作的(de)通知。其(qí)中提出,加大从高校毕业(yè)生中定向(xiàng)招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度,综合考虑本地(dì)高校(xiào)毕业生数量、报考社区专职(zhí)工作人员意(yì)愿等因素,科学设定定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生的社区专职工作人员(yuán)岗位(以下简称“定向(xiàng)招聘岗位(wèi)”)数(shù)量,鼓励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定(dìng)向招聘(pìn)2023届(jiè)高校毕业生工作须(xū)于8月31日前(qián)完(wán)成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕(bì)业(yè)生倾斜。

  具体通知如下:

  一(yī)、统筹做好社区专职工作人员招(zhāo)聘工(gōng)作(zuò)。各地要对照(zhào)“十四五”期末每万城镇常住人口拥有社区工(gōng)作者18人(rén)的规(guī)划目标,进(jìn)一步充实社区工作(zuò)力量,统(tǒng)筹社区专职工作人员现有空岗(gǎng)待(dài)招聘、因退(tuì)休离职(zhí)待招聘、新增待招聘岗位等需求,科学拟订本地(dì)区(qū)2023年社区专职工作人员年度招聘计划。以县(xiàn)(市、区、旗)为(wèi)单位,统一(yī)规范社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员选聘程序和资格(gé)条件(jiàn),由(yóu)民政、人力资源社会保障等部门共同(tóng)组织实施。原则上2023年所(suǒ)有新招(zhāo)聘社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人员岗(gǎng)位全(quán)部面向(xiàng)高校毕业生开放(fàng)。鼓励具备条件的行政村积极吸纳(nà)高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)到(dào)村(cūn)担(dān)任村(cūn)务工作(zuò)者(zhě)。

  二(èr)、重点做好定向招(zhāo)聘高校毕业(yè)生工作。加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的(de)工作(zuò)力度(dù),综合考(kǎo)虑本(běn)地高校毕业生数量(liàng)、报考(kǎo)社(shè)区专职工作人员意(yì)愿等因素,科学设定定向招聘(pìn)高(gāo)校毕业生(shēng)的(de)社区专职工作人员岗位(以(yǐ)下(xià)简称“定向招聘岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区专(zhuān)职工(gōng)作人员定向招聘(pìn)2023届高校(xiào)毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向(xiàng)困难(nán)高校毕业生倾斜。

  三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四(sì)五”城(chéng)乡社(shè)区服务体系建(jiàn)设(shè)规(guī)划》,鼓(gǔ)励在社区发展养老、托育(yù)、家政、物业、健(jiàn)康等生活性服(fú)务,支持相关(guān)企业、事(shì)业单位、社会组织在(zài)城乡社区设置服务网点或开展社区服务(wù),对吸纳高校毕业生snp眼霜在韩国是什么档次,韩国snp眼霜怎么样就业(yè)的小微(wēi)企业,符合条(tiáo)件的按规定落实社会保险补贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区(qū)服务领域(yù)创业,符(fú)合条(tiáo)件的,可申请最高(gāo)20万元的(de)个(gè)人创(chuàng)业担保贷款,由财政给予贴息;鼓励(lì)利用社(shè)区(qū)综合服务设施为高校毕业(yè)生在城乡社区服务领(lǐng)域创业提供必要的场地支持。高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域灵(líng)活就业(yè)的,符合条件的可申请获(huò)得社会保险补贴(tiē)。

  四、开发(fā)社会工作岗位拓展就业(yè)空间。进一步增加社(shè)会工作就业(yè)岗位(wèi),引导高校毕(bì)业生到乡镇(街道)社(shè)会工(gōng)作站开展服务(wù)。鼓(gǔ)励各(gè)地对接辖(xiá)区(qū)内高校,在(zài)社(shè)会工作服务平台中打(dǎ)造“研究(jiū)生工作站”、“大学生研学实(shí)践(jiàn)基地(dì)”、“双(shuāng)交(jiāo)流基地”等(děng)“政社(shè)校”合作平台,探索社会工作高(gāo)层次(cì)人才资源集聚和合作机制(zhì),为吸引社会(huì)工作专业高(gāo)校(xiào)毕业生到基层(céng)就业创造积极条件。

  五、设立(lì)就业见习岗位促进就业。积极组织社会组织、城(chéng)乡(xiāng)社区组织、社(shè)区服务(wù)类(lèi)企业等参与“百万就业见习(xí)岗位募集计划”,开发一批就(jiù)业见习岗(gǎng)位,引导高校毕(bì)业(yè)生(shēng)到城乡社区实践服(fú)务、增进了解,激发到社区就业的热情。对见习单位按规定落实就业见习补贴和(hé)激励推(tuī)动政策,对城乡社区组织见(jiàn)习期满(mǎn)的见(jiàn)习人员,可(kě)按规定同等条件下优先(xiān)招录为(wèi)社区专职(zhí)工作(zuò)人员。

  六、加强(qiáng)高(gāo)校毕业生教育引(yǐn)导。各地各高校要强化对在校大学生的理想(xiǎng)信念和思想教育,引导在(zài)校(xiào)大学生树立科学的就业观和成才观,激励高校毕业生(shēng)积极投(tóu)身城乡社区等基层(céng)一线锻炼锤炼、成(chéng)长成(chéng)才。要(yào)进一步开发社区治理和服务相关(guān)理论和实践课snp眼霜在韩国是什么档次,韩国snp眼霜怎么样程(chéng),在城乡社区设立实(shí)习(xí)实践(jiàn)基地,组织(zhī)在校大学生(shēng)走进城乡社区,开展实习实践、志愿服务、社会(huì)公益(yì)等活(huó)动(dòng),培养(yǎng)做群(qún)众工作、链接资源、提供(gōng)服务、化(huà)解(jiě)矛盾的能力;鼓(gǔ)励社会资本(běn)设立社(shè)区创新专项基(jī)金,在高校教师(shī)指导下组建(jiàn)创新团队,以乡村产业(yè)振兴(xīng)、智慧社区建(jiàn)设等为重点(diǎn)开发便于(yú)就业(yè)创业的(de)项目,激(jī)发高校毕(bì)业生在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

  七、强化社(shè)区(qū)就业服(fú)务(wù)指导。各地公共就业人才服务(wù)机构要及时收集社区岗位招(zhāo)聘信息,通(tōng)过线上(shàng)线下各种(zhǒng)途径向社会公开发布。国(guó)家大(dà)学生就业服务平台(tái)、高校毕业生(shēng)就业(yè)服(fú)务平台要设(shè)立高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)城乡基(jī)层就(jiù)业岗位发布专题,汇集发布各地(dì)社区专职工作(zuò)人(rén)员招聘信息(xī)。各(gè)地民政部门要做好社区专职工作人员相(xiāng)关信息(xī)的收集和(hé)对接,围绕社区专职工作人员工作性质、工作职责、职业发(fā)展路径、薪酬待(dài)遇等高校毕(bì)业生关(guān)心的重点问题加大宣传力度,可(kě)采取随岗位(wèi)需求信息一并推送至(zhì)就业服(fú)务平台(tái)、在青年群体使用较多的新媒体平台宣传发布等多种(zhǒng)形式(shì),增进高校毕业生对社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员职业(yè)的了(le)解。各地教育、人(rén)力资源社会保障(zhàng)部门(mén)和各高(gāo)校要主动创造条件,为面向高校毕(bì)业(yè)生精准(zhǔn)推送社区就业信息、提(tí)供(gōng)社区(qū)就业服务(wù)指导予以支持和保障。

  八、营(yíng)造拴心留人的(de)良好环境。以县(市、区、旗(qí))为单位,做好新入职(zhí)社区专职(zhí)工作人(rén)员的高(gāo)校毕业生(shēng)(以下(xià)简称(chēng)“新入(rù)职高校毕(bì)业生”)初任培训工作,原(yuán)则上在入职6个月之内开(kāi)展3至5天(tiān)的(de)集(jí)中脱产培训(xùn),灵活采用以(yǐ)老(lǎo)带新、观摩(mó)学习等形式开展结(jié)对帮带培训,帮助(zhù)新入(rù)职高(gāo)校毕业生(shēng)尽(jǐn)快熟悉社区情(qíng)况、投入(rù)社区工作(zuò)。加(jiā)强对新入职(zhí)高校毕业生的关心关爱(ài),在(zài)工作生(shēng)活心理等方面(miàn)对其给(gěi)予支持和帮助。加大从优(yōu)秀城乡社区工作者中(zhōng)招录(聘)公务(wù)员或事业(yè)单位工作人员特别是街道(乡(xiāng)镇)干部力度(dù)。大力宣传(chuán)高(gāo)校毕业(yè)生在社区就业(yè)创业的优秀典型和先进事迹,营造广大青年投身城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区建设(shè)增长才干、实现价(jià)值(zhí)的良好(hǎo)氛围。

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