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　　选(xuǎn)聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三(sān)个条(tiáo)件：受教育程度，经验(yàn)和(hé)业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人(rén)不得干预公(gōng)司经理人员的正常(cháng)选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提(tí)高教师队伍(wǔ)素(sù)质的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一(yī)定(dìng)的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘的(de)方式选拔人才，是事业单位引入(rù)的(de)公平(píng)竞争机(jī)制，把住了(le)人员进口关，提(tí)高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开招(zhāo)聘是正旦(dàn)厅规的人事关(guān)系，而选聘属于单位内部自主的人事(shì)关系。

　　3、录用(yòng)流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过(guò)国考、省考或事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入编(biān)制(zhì)不用参加笔试，直接面试通过就可以(yǐ)被录用(yòng)。

　　所(suǒ)谓公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)是指企业向企业内(nèi)外(wài)的人员公(gōng)开宣(xuān)布招聘计划(huà)，提供(gōng)一个公平(píng)竞争(zhēng)的机会，择优录(lù)用合(hé)格的人员担任企业内部(bù)岗(gǎng)位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公(gōng)招是政府、人力(lì)资源和(hé)社会保障(zhàng)局、教育局统一组(zǔ)织的面向社会(huì)公开招聘教师(shī)的考试，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公(gōng)告为准，基本(běn)考教(jiào)育学心理学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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