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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是(shì)要明白中介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事(shì)低(dī)技能工作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间(jiān)接控(kòng)制(zhì)的子(zi)公(gōng)司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国(guó)家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

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　　华为三(sān)大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南(nán)国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗(cè)划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨(zī)询服务、人力(lì)资(zī)源开(kāi)发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才(cái)推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不(bù)知(zhī)道自己到底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为(wèi)员工看(kàn)外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务(wù)知识(shí)和(hé)提升自己的技(jì)能。

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