如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员工(g3千克是多少斤 1千克是一斤吗ōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gō3千克是多少斤 1千克是一斤吗ng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部3千克是多少斤 1千克是一斤吗挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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