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劳心者治人劳力者治于人这(zhè)句话的意思是(shì)什么,劳心者治人 劳力(lì)者治于人是什么意思

  “劳心者治(zhì)人(rén),劳力(lì)者治于人”这句话的(de)意思是(shì):脑力劳动者(zhě)统治(zhì)人,体力劳(láo)动者被人统治。

  “劳心者治人,劳力者治于人”出(chū)自《孟子》的(de)《滕文公章(zhāng)句上》。

  这句话中的劳心者就是指领(lǐng)导者,劳力者(zhě)指(zhǐ)的是(shì)被(bèi)管理者(zhě)了。

  人都想当领导,但是(shì)成为一个领导(dǎo)者真的不容易,成功(gōng)领导的关键(jiàn)是成功管理(lǐ)他人的能力。

  “遇横逆之来而不(bù)怒,遇变故之起而不惊,当非常之谤而不辨”,可(kě)以(yǐ)做领导者(zhě);

  有胆识,有(yǒu)立(lì)场,有广泛的交(jiāo)际能力,能独当一面(miàn),可以做中级(jí)领(lǐng)导;

  识人(rén)不爽,用人不刻(kè),加(jiā)上(shàng)上面的所(suǒ)有的特(tè)质(zhì),才能做一个高级(jí)领导;

  如果个中能力(lì)运用自如,做一个(gè)顶级领导就没有问(wèn)题了(le)。

  内在素质越高(gāo),成为领导者的级别(bié)也越高。

  比如,识人(rén)是内功(gōng),也是成为领(lǐng)导必修的基(jī)础课。

  千军易得,一将难求;

  组织的成(chéng)功得力于20%的人的努(nǔ)力,成功的领导都具有(yǒu)一双识人慧(huì)眼。

  用人是内功(gōng)的体现(xiàn),一匹狼领导的羊群能够打败(bài)一只(zhǐ)羊领导(dǎo)的狼群(qún)。

  没有无(wú)用的(de)人,只(zhǐ)有错(cuò)误的位置。

  把正确的(de)人放在正确(què)的位置,这是高(gāo)明(míng)的用人方法。

  能识人(rén)、会用人,更具有(yǒu)领导素质(zhì),就可以考(kǎo)虑做领导(dǎo)了。

劳心者治人,劳力者治于人(rén)。是(shì)什(shén)么(me)意思?

  意思(sī)是(shì):下等(děng)的做体力劳动,中等的橘羡做脑力劳动,上等(děng)的统(tǒng)治(zhì)者别(bié)人,该句(jù)引(yǐn)申于孟子的《孟子·滕(téng)文公上》,原文(wén)如下(xià):

  原文:故曰:或(huò)劳心,或劳(láo)力;劳心者(zhě)治人,劳力者(zhě)治于(yú)人;治(zhì)于人者(zhě)食人,治人(rén)者(zhě)食于人:天(tiān)下之通义。

  释(shì)义:所以说有(yǒu)的人做脑力劳动,有的(de)人做体力劳动;脑力劳动者统治人,体力(lì)劳动者受人统治;被统(tǒng)治者供养(yǎng)别人,统圆(yuán)伏拍治者(zhě)被人供(gōng)养(yǎng),这(zhè)是普天之下通行(xíng)的原(yuán)则。

  扩(kuò)展资料:

  战国(guó)中(zhōng)期孟子及其弟(dì)子万章、公孙丑(chǒu)等(děng)著(zhù)。

  最(zuì)早见于赵岐《孟(mèng)子题辞》:“此(cǐ)书,孟子(zi)之所作也,故(gù)总谓之《孟(mèng)子》”。

  《汉(hàn)书·艺文志(zhì)》著录《孟子》十一篇,现存七篇十四卷。

  总字数三(sān)万五千(qiān)余字,260章(zhāng)。

  相传另有《孟(mèng)子(zi)外书》四篇,已佚(今本《孟(mèng)子外书》系(xì)明姚士粦伪作(zuò))。

  书中记载有(yǒu)孟子及(jí)其弟子(zi)的政治(zhì)、教厅裤育、哲学、伦理等思(sī)想观点(diǎn)和政治(zhì)活动(dòng)。

  古代考试主(zhǔ)要考《四(sì)书(shū)》与《五经玛丽黛佳是哪个国家的品牌,玛丽黛佳是什么档次》。

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  “劳心者治人,劳力(lì)者(zhě)治于人(rén)”这(zhè)句(jù)话(huà)的意思(sī)是:脑力劳动(dòng)者统治人,体力劳动者(zhě)被人统治(zhì)。

  “劳心者治人,劳力者(zhě)治(zhì)于人”出(chū)自《孟子(玛丽黛佳是哪个国家的品牌,玛丽黛佳是什么档次zi)》的《滕(téng)文(wén)公章(zhāng)句上》。

  这句话中(zhōng)的劳(láo)心者就是指领(lǐng)导者,劳力者(zhě)指的(de)是被管(guǎn)理者了。

  人都想当(dāng)领(lǐng)玛丽黛佳是哪个国家的品牌,玛丽黛佳是什么档次导(dǎo),但是(shì)成(chéng)为(wèi)一个(gè)领导者真的不容易,成功领导的(de)关键是(shì)成功(gōng)管理他人的能力。

  “遇(yù)横逆之来而不怒,遇变故之起而不惊,当非常之谤而不辨(biàn)”,可以做领(lǐng)导(dǎo)者(zhě);

  有胆识,有立场,有广(guǎng)泛(fàn)的交际能力(lì),能独当一面(miàn),可以做中级领导;

  识(shí)人不爽(shuǎng),用人(rén)不刻,加上上面的所有的(de)特质(zhì),才能做一个高级领导;

  如果个中能力运用自如,做一(yī)个顶级领(lǐng)导就没有问题(tí)了。

  内在素质越高,成(chéng)为领导者的级别也越高。

  比如(rú),识人是内功,也是成为领导必修(xiū)的基础课。

  千军易(yì)得,一(yī)将难求;

  组(zǔ)织(zhī)的成功得力于(yú)20%的人的努力,成功的(de)领导(dǎo)都具有一双(shuāng)识人慧(huì)眼。

  用(yòng)人是内功(gōng)的体(tǐ)现,一匹(pǐ)狼领导(dǎo)的羊群能(néng)够打败一只(zhǐ)羊领导的狼(láng)群。

  没有无用的人,只有错误的位(wèi)置。

  把正(zhèng)确的人放(fàng)在(zài)正确的位(wèi)置,这(zhè)是高明的用人方法。

  能(néng)识人(rén)、会用人(rén),更具有领导素质,就可(kě)以考(kǎo)虑(lǜ)做领导了。

劳心者治(zhì)人,劳力者治于人。是什么(me)意思?

  意(yì)思是:下等的做体(tǐ)力劳动,中等的橘(jú)羡(xiàn)做脑力劳动(dòng),上(shàng)等的统治者别人,该(gāi)句引申于孟(mèng)子的《孟子(zi)·滕文公上》,原文如下:

  原(yuán)文:故曰(yuē):或劳心,或劳力;劳(láo)心者治(zhì)人,劳力(lì)者治(zhì)于人;治于(yú)人者食人,治人者食于人:天下之通义。

  释义:所以说有的人(rén)做脑力(lì)劳动,有的人做体(tǐ)力劳动(dòng);脑力劳(láo)动者统治(zhì)人,体力劳(láo)动者受人统治;被统治者供养别人,统圆(yuán)伏拍治者(zhě)被人供养,这是普天(tiān)之下通行的(de)原则。

  扩展资料:

  战(zhàn)国中(zhōng)期(qī)孟(mèng)子及其弟(dì)子万章、公孙丑(chǒu)等著。

  最早(zǎo)见(jiàn)于赵岐(qí)《孟子题辞》:“此书,孟子之所作也,故(gù)总谓(wèi)之《孟子》”。

  《汉(hàn)书·艺文志》著录《孟子(zi)》十(shí)一篇(piān),现存(cún)七(qī)篇十四卷。

  总字数三万五千余字,260章。

  相传另(lìng)有《孟子外书》四篇,已(yǐ)佚(今本《孟子外书》系明姚士粦伪作)。

  书中(zhōng)记载有孟子及其(qí)弟(dì)子的政治、教厅裤育、哲(zhé)学(xué)、伦理等(děng)思(sī)想(xiǎng)观(guān)点和(hé)政治活动。

  古代考试(shì)主要考《四书(shū)》与《五经》。

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