现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)女生工资多少算正常，女生工资多少算正常？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金以及(jí)现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，男士(shì)多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁可(kě)以领养老金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的生活(huó)知(zhī)识：

领养老(lǎo)金的年龄是(shì)多少

　　领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人(rén)缴费至女生工资多少算正常，女生工资多少算正常少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研工作的(de)女(nǚ)职(zhí)工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(nǚ)年(nián)满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给(gěi)各位带来的关于多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金的(de)全(quán)部内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，具(jù)体如(rú)下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年(nián)龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的(de)，女职工在(zài)年满五十周岁的(de)次月(yuè)开始享受养老保险待遇(yù)，符合(hé)参保条(tiáo)件(jiàn)的参保后可以按月领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社(shè)会保险行政部门(mén)申(shēn)请办理(lǐ)，然后(hòu)办理相关登记，之(zhī)后每(měi)个月就(jiù)可以(yǐ)领取养老金了，通常会按(àn)时将养老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件(jiàn)，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工作(zuò)，年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院(yuàn)关于工人(rén)退休、退职的(de)暂行(xíng)办法》第一条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制企(qǐ)业、事(shì)业单位和党(dǎng)政机关(guān)、群众团体的(de)工人，符合(hé)下列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力(lì)劳动(dòng)或者(zhě)其他有害身体健康的工作(zuò)，男年满五(wǔ)十五周岁、女年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的(de)。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用于工作条件与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，女年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委(wěi)员会(huì)确认，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完(wán)全丧失劳动能力的。

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