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二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制的(de)!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳(wěn)定(dìng)性较强，各个单位(wèi)护理编制的名(míng)额没有那么多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要(yào)求本科以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地(dì)及各个医院的招聘(pìn)要求来看(kàn)。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业编制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的事业编(biān)制的护(hù)士，但(dàn)是(shì)得通过(guò)考试，也看学历吧，更(gèng)多的是(shì)合(hé)同制的护士，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很(hěn)多合同护士所关(guān)心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自收自支的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，经营(yíng)性质一般是非营利性的，后面一(yī)般冠(guān)以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也(yě)不全是(shì)绝对。

护士享有的(de)权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国(guó)家有关规定获取工资报酬(chóu)、享(xiǎng)受福(fú)利(lì)待遇、参(cān)加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何(hé)单位(wèi)或者个人不(bù)得(dé)克扣(kòu)护士(shì)工资(zī)，降(jiàng)低或(huò)者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所从事的护理工作(zuò)相适(shì)应(yīng)的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒(dú)有(yǒu)害(hài)物质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获得(dé)与本人业务能(néng)力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的权(quán)利和其他(tā)与履行护(hù)理职责相关(guān)的(de)权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的(de)工(gōng)作(zuò)提出意见和建议(yì)。

事业单位(wèi)四大编(biān)制类(lèi)型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事业编全(quán)称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务(wù)员的编制一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款(kuǎn)事业编，这个群(qún)体在机关中的工作和公二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音务员(yuán)没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业编(biān)和自(zì)收自支事业(yè)编人员(yuán)

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意(yì)思是国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责(zé)一(yī)部(bù)分(fēn)财政。

工(gōng)勤编、临时(shí)工、政府雇员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是(shì)技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资(zī)收(shōu)入(rù)比(bǐ)一般事业编较低、但比(bǐ)社(shè)会普(pǔ)通(tōng)工人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单(dān)位工作人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非编制人(rén)员（非编制人员就是(shì)本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待(dài)遇，付给其工(gōng)资(zī)，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人(rén)员的待遇不一(yī)定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数(shù)改革后的事(shì)业单(dān)位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员在(zài)审查(chá)档(dàng)案(àn)后(hòu)，交给人才(cái)中心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单(dān)位人员(yuán)雇佣制(zhì)这将逐渐(jiàn)改变事(shì)业(yè)单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇(yù)是(shì)有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工(gōng)资，住房公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话(huà)可以(yǐ)考职称，也可以有(yǒu)升职(zhí)的希(xī)望，没有编制(zhì)的(de)话你干(gàn)几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关(guān)的(de)各(gè)种福利待遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥(shá)的(de)，虽说起(qǐ)到的作用并不大(dà)，但至少也能(néng)发表下(xià)意见了(le)。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权(quán)，某(mǒu)些(xiē)势力的(de)同事对待(dài)你的态度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制(zhì)的人(rén)员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有编(biān)制的(de)护士，一(yī)定(dìng)是公立医院的护(hù)士，民(mín)营医院的(de)护士肯定不存在编制一(yī)说，因(yīn)为(wèi)公立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级(jí)医院，它(tā)们属(shǔ)于事业单(dān)位(wèi)，且多是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，即部分开(kāi)支由财政拨(bō)款、部(bù)分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一(yī)部分医生、护士等员(yuán)工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事(shì)业单位更不搭边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单位，那么(me)为什么不是所有的护士都(dōu)是事业(yè)编制呢(ne)？为(wèi)什么拥(yōng)有事业编制的护(hù)士以年龄大的护士为(wèi)主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一(yī)样(yàng)，在编制规(guī)模有限、工(gōng)作量或业务量(liàng)又较高的矛(máo)盾(dùn)下，招(zhāo)录非编制人员是解(jiě)决(jué)上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是(shì)出于(yú)管(guǎn)理、成本的考(kǎo)虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额(é)拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人(rén)成本在很(hěn)大程度上还要依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人成本(běn)越低越好，而非编(biān)制(zhì)人员(yuán)正好符合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护(hù)士(shì)退(tuì)休(xiū)之(zhī)后(hòu)，编额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不(bù)再占用编制，而(ér)是合同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来(lái)越(yuè)少，且(qiě)编额(é)多(duō)被年龄大的(de)护士占据的原因所在。

<二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音h3>二(èr)，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外(wài)，在(zài)限(xiàn)编、去事业(yè)编的大背景下，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用(yòng)工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医(yī)院人事部门或(huò)者人(rén)才市场管理；在收入(rù)构(gòu)成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以外，根据工作(zuò)年限(xiàn)和(hé)职称，发放一定(dìng)系数的科室(shì)奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医(yī)院(yuàn)管理(lǐ)，这一(yī)点与事业编制的(de)护士差别不(bù)大，差别较大的是(shì)晋升方(fāng)面不(bù)占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医院(yuàn)的职(zhí)工(gōng)，而是与第三方劳(láo)务公(gōng)司、人力资源(yuán)公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪(xīn)资待遇的(de)多少一(yī)般由劳(láo)务公司决定，医院不(bù)与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定(dìng)性等方面(miàn)都(dōu)不及合同(tóng)制护士(shì)，而且(qiě)多(duō)从事最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利(lì)待(dài)遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类(lèi)型的用(yòng)工差别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人员有精(jīng)神(shén)文明奖，合同制、派(pài)遣制的护士(shì)当然(rán)就(jiù)没有资格发放了。