小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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