小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说(s大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水huō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是(shì)下了(le)很大(dà)的决心。

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