15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)时(shí)间等(děng)问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协(xié)商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件，没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)禧与喜的区别是什么，喜字logo设计作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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