如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通(tō360借条是正规的吗ng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán360借条是正规的吗)利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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