5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份(fèn)有限(xiàn)公(gōng)司发布(bù)了《中(zhōng)国企业(yè)家(jiā)价值(zhí)报告（2023）》（以下(xià)简称(chēng)“报告”），揭开了2022年度上市公司高管薪(xīn)酬、股权(quán)激励(lì)情(qíng)况的详情序(xù)幕。

　　另外，2022年上市公司最高(gāo)年薪的(de)平(píng)均值(zhí)为171.41万(wàn)元，同(tóng)比(bǐ)增长3.63％，增速有所放缓。

　　具体详情如下——

　　A股高管最高(gāo)年薪8653万(wàn)元

　　据悉，报告以(yǐ)2023年(nián)4月(yuè)30日以前(qián)公开披(pī)露的上市公司(sī)年报(bào)，剔(tī)除单独发(fā)行B股的上(shàng)市公司、暂停上市的公(gōng)司，以(yǐ)及2023年1月(yuè)1日以后(hòu)上市的公司，最终研(yán)究样本为5061家(jiā)。

　　其中，2022年度A股上市公司最高年薪(xīn)排(pái)行中，高管年(nián)薪最(zuì)高的“花落(luò)”位于四川的通威股份，其副总裁李斌(bīn)以(yǐ)8652.9万元位居(jū)高管薪酬的榜首(shǒu)，其次为三一重能总经理、核心技术人(rén)员(yuán)李(lǐ)强，年薪为5497.9万元(yuán)，再次为药明康德董事(shì)长(zhǎng)、总裁李革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公司董事长年薪排行中，薪酬超过2千万的有6家公司。其中，三(sān)一(yī)重能(néng)董事长(zhǎng)周福贵以(yǐ)年(nián)薪(xīn)4235.6万元(yuán)位居(jū)排名“榜首”，其(qí)次为药明康德董事(shì)长(zhǎng)、总裁李革年薪4196.9万元，再(zài)次为迈(mài)瑞(ruì)医疗(liáo)董事长李西(xī)廷，年薪为2621.4万元。此外，闻(wén)泰(tài)科技、伊利股(gǔ)份、鹏(péng)鼎控股董事长年薪均居于前(qián)列(liè)，分别为2581.3万元、2576.7万元(yuán)、及2104.1万(wàn)元。

　　报告指出，从(cóng)“历年公司高管(guǎn)最高年(nián)薪平均值(zhí)增(zēng)长率趋势图(tú)”可知，相(xiāng)较于2021年度增幅的5.84％，2022年的增幅放缓(huǎn)，下(xià)降至3.63％。不过(guò)，对比于2022年全国GDP增(zēng)长幅(fú)度（3％）来(lái)看(kàn)，上市公司(sī)高管(guǎn)年薪水平整体增长水(shuǐ)平呈现回(huí)暖态势(shì)。

　　金(jīn)融(róng)业高管薪酬(chóu)均值超250万

　　报告指出(chū)，在2022年(nián)度，从行业(yè)角(jiǎo)度来看，金融业上(shàng)市公司高管薪酬水(shuǐ)平仍然位列第一，均值为254.9万(wàn)元；卫生和(hé)社(shè)会工作行业(yè)紧随其后，均(jūn)值为240万元(yuán)。

　　上海荣正咨询认为，此主要在(zài)于2022年度(dù)，由(yóu)于新冠疫情的(de)持续影响，卫生和社会工(gōng)作(zuò)行业(yè)依旧保持高速增长。不(bù)过，随着防(fáng)疫政策持续的优(yōu)化，多地已调整核(hé)酸检测的必要性与频率，不再(zài)将(jiāng)核酸结果作为出行的限制条件，“全民核酸(suān)”已退(tuì)出历史(shǐ)舞台。

　　从所有制度(dù)来看，受(shòu)国企限薪令影响(xiǎng)，地方国(guó)企高管薪(xīn)酬(chóu)已和民(mín)营上市公司高管薪(xīn)酬基本持(chí)平，其中，地方(fāng)国企的董事长、总经(jīng)理(lǐ)、副总经(jīng)理(lǐ)平均年薪(xīn)略低于民(mín)营(yíng)控股上(shàng)市公司，董秘、财务总(zǒng)监的平均年薪均(jūn)略高于(yú)民(mín)营上市公司。

　　在上市(shì)板块方面(miàn)，科创板上市(shì)公司的高管薪酬整体高于主板、创业(yè)板、北交所(suǒ)上市公司的(de)高管薪酬(chóu)，反映了以科技创新型企业(yè)居多的科创板人(rén)力资源资本化程度(dù)更高。

　　除科创板外，各(gè)级高管薪酬均值比较下，主板均(jūn)高于(yú)创业板，侧(cè)面反映了高管薪酬与公司(sī)规模大小具有正相(xiāng)关的关系，随着公司规模减小，高管薪酬(chóu)也相应(yīng)递减。

　　不过，在(zài)2022年(nián)度，上(shàng)市公(gōng)司的高管持股市值的均值较2021年度缩减(jiǎn)。报告显(xiǎn)示，截止2022年12月(yuè)31日，A股(gǔ)市场市值总规模(mó)为87.70万亿元，较2021年(nián)末(mò)A股市值(zhí)总规模99.04万亿元缩水(shuǐ)11.46％，市值(zhí)减少(shǎo)超11万亿元。

　　股权激励计划数量(liàng)同比小(xiǎo)幅下降

　　在股权(quán)激励计划方面(miàn)，2022年度，A股市场(chǎng)公告(gào)的(de)股权激励计划数量较(jiào)2021年略(lüè)有下降(jiàng)。

　　报(bào)告显示，2022年全年，A股上市公司共公告(gào)了762个股权激励计(jì)划，同比下降8.41％，平均每月推(tuī)出63.5个股(gǔ)权激(jī)励计(jì)划。

　　“虽(suī)然由于2022年(nián)度(dù)整体A股市场持续低迷、上市(shì)公(gōng)司对于未来业绩预(yù)期不明朗等因素(sù)的影响致使(shǐ)股权(quán)激(jī)励计划数量有所下(xià)降，但整体并不改变股权激励(lì)广度、深度持续提升的势头。”上海(hǎi)荣正(zhèng)咨(zī)询表示，从2006年至今，股权激励广度由2.81％扩大(dà)至累积到2022年的(de)51.79％，深(shēn)度(dù)已经由(yóu)1.00提高至累积到2022年的1.70。

　　从A股(gǔ)各(gè)板块看(kàn)，创业板超越主板成(chéng)为(wèi)股权激(jī)励计划公(gōng)告数(shù)量(liàng)最多的板块，达到240个，占(zhàn)总公(gōng)告数量的31.50％；深主板股(gǔ)权激(jī)励计有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语划(huà)公告数(shù)量为(wèi)176个，占(zhàn)总(zǒng)公告数量的23.10％；沪主板股权激励公告数量为173个，占总(zǒng)公告数量的22.70％；科创(chuàng)板(bǎn)公(gōng)告了155个股权激励计划，占总公(gōng)告数量的20.34％；北交所公告了(le)18个股权激励计划，占总公告数量的2.36％。

　　此(cǐ)外，从地(dì)区(qū)分布来看，沿海(hǎi)开(kāi)放城市、华东及华(huá)南地区实施股权(quán)激(jī)励计(jì)划的数量(liàng)要远大于西南和(hé)东北(běi)部地区。广东省(shěng)在2022年上市公司公告股权激励计划数量最多(duō)，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海(hǎi)市、北京市紧随(suí)其后，分别(bié)占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年(nián)度，股权激(jī)励(lì)计划数(shù)量最多(duō)的依然(rán)为制(zhì)造(zào)业，占比(bǐ)74.28％；其次为(wèi)信息传输(shū)、软件和信息技(jì)术服务(wù)业(yè)，占比12.07％；再次为批发和零(líng)售业、科学研(yán)究(jiū)和技术服(fú)务业，占比2.62％。

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