小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

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4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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