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15个工作日(rì)包括周六周日吗

  15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的。

  周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

  每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关(guān)和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十一条025是哪里的区号,025是哪里的区号查询>

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的,在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时,但是每月不得(dé)超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源

  马克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件,没有这(zhè)个条(tiáo)件,一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在(zài)国际共运史(shǐ)上,各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议,但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了(le)。

  马(mǎ)克思自己也承认(rèn):我们建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

  这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求,代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

  1933年(nián),美国(guó)率先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó025是哪里的区号,025是哪里的区号查询)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时,每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时(shí),

  但(dàn)美(měi)国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ),八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题,并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

  在这(zhè)之后的1853年(nián),伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊(hǎn)出八小时工(gōng)作,八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī),八小时归自己的口号,暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上,法国(guó)代表拉文(wén)提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì),定为(wèi)国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

  但国(guó)际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳,人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu),1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲,造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的,在正(zhèng)常情况下,一般(bān)职工所实行的工作日。

  目前(qián)我国实行(xíng)的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

  特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日,是指在严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下,少于标准工作(zuò)日时(shí)数的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

  1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì),是连续的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

  期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内,期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的,以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期满的(de)日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》025是哪里的区号,025是哪里的区号查询>

  第三十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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