护士是事业编制吗？是(shì)是的。关于护士(shì)是事业(yè)编制吗以及(jí)公(gōng)立医院的护(hù)士是事(shì)业编制吗，医院(yuàn)护士是事业编(biān)制吗，三甲(jiǎ)医院(yuàn)护士是事业(yè)编制吗(ma)，上海(hǎi)护士(shì)是事(shì)业编制吗，护士(shì)是事业编制(zhì)吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

2023年护士(shì)还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的(de)!目前并未有确切消息表明(míng)要取消护理编(biān)制，今年各地事业单(dān)位招考中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人员(yuán)稳定(dìng)性较强(qiáng)，各个(gè)单位(wèi)护理(lǐ)编制的古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科(kē)以上学历才可报考，这个要(yào)结(jié)合(hé)当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是(shì)事(shì)业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编(biān)制的护士(shì)，但是(shì)得通过考试，也(yě)看学历吧(ba)，更多的是(shì)合同制的护(hù)士，非(fēi)编制护(hù)士(shì)，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士(shì)）的(de)同工(gōng)同酬问题(tí)，是中国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立(lì)医院，一(yī)般公立(lì)医(yī)院是属于自收自支的事(shì)业(yè)单(dān)位，所以只有公立(lì)医(yī)院才有事业单位(wèi)编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是非营利性的(de)，后面一(yī)般(bān)冠以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执业，有按(àn)照(zhào)国家(jiā)有关(guān)规定获取工(gōng)资报酬(chóu)、享受福利待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者(zhě)取(qǔ)消护士福利(lì)等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的(de)护(hù)理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染(rǎn)病危险(xiǎn)工(gōng)作的(de)护士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受(shòu)职业健(jiàn)康(kāng)监(jiān)护的权利(lì)；患职(zhí)业(yè)病的，有依照(zhào)有关(guān)法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定(dìng)获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术(shù)水平相应的(de)专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的(de)权利；有参加专业培训、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行(xíng)业协会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗(liáo)、护(hù)理相关信(xìn)息的权(quán)利和其他(tā)与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全(quán)称是参照(zhào)公务(wù)员管(guǎn)理的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制一样，都处(chù)于(yú)比(bǐ)较高的(de)位(wèi)置，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机(jī)关中的工(gōng)作(zuò)和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意(yì)思是(shì)国家财政(zhèng)及相关(guān)部门拨(bō)款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的(de)编制，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编(biān)制人员和非编制人员（非编制人员(yuán)就是本(běn)单位自行(xíng)外聘的人员，就(jiù)象企(qǐ)业聘(pìn)用一样，由单(dān)位(wèi)自行规定其待(dài)遇，付给其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不一(yī)定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后(hòu)的事业(yè)单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事(shì)业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位(wèi)编与企(qǐ)业编的差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话(huà)待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编(biān)制(zhì)的话可以(yǐ)考职称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有编制的话(huà)你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位