金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差外公总是在妈妈身上睡觉好吗，外公在妈妈身上做什么这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　外公总是在妈妈身上睡觉好吗，外公在妈妈身上做什么另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其(qí)本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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