金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào孙悟空真实存在过吗)上年末上升(shēng孙悟空真实存在过吗)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追孙悟空真实存在过吗薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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