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  要看(kàn)级别。

  公(gōng)务员职(zhí)位按职(zhí)位的性(xìng)质、特点和管理需要(yào),划分(fēn)为综合(hé)管(guǎn)理类(lèi)、专业(yè)技术类和行(xíng)政(zhèng)执法类等类别。

  国务院根据《中华(huá)人民(mín)共和国公务员法》,对于其职位特殊一般一个家庭一个月用多少吨水,一吨水多少钱性,需单独管理的,可增设其他职(一般一个家庭一个月用多少吨水,一吨水多少钱zhí)位类别。

  人力资源(yuán)和社会(huì)保障部2018年5月(yuè)21日(rì)发布(bù)的(de)《2016年度人(rén)力(lì)资源和社会(huì)保障(zhàng)事(shì)业发展统计公(gōng)报(bào)》显示(shì),截至2016年底,全国(guó)共有公(gōng)务(wù)员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年(nián),公(gōng)务员基本工资(zī)构(gòu)成(chéng)由原有的职(zhí)务工资、级别工资(zī)、基础工资和工(gōng)龄工资四项调(diào)整为(wèi)职务工资和级(jí)别工资两项,取(qǔ)消基(jī)础工资和工龄工资(zī)。

  职务工资(zī):主要(yào)体现公(gōng)务员的工作职责大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个(gè)工资标准,领导职务和相(xiāng)当职务层次的非领导(dǎo)职(zhí)务(wù)对(duì)应不同的工资(zī)标(biāo)准。

  公务员(yuán)按(àn)所任职务执行相(xiāng)应的职务(wù)工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实(shí)绩和资历。

  公务(wù)员的级别由原(yuán)有的15个调整为(wèi)27个,取消现行级别。

  每(měi)一(yī)职(zhí)务层(céng)次(cì)对应若(ruò)干个级别,每一级别设若(ruò)干个工(gōng)资(zī)档(dàng)次。

  公务员根据所任职务(wù)、德才(cái)表现、工作(zuò)实(shí)绩(jì)和资历确定级别和级别工资档(dàng)次(cì),执(zhí)行相应的(de)级别(bié)工资标准。

国税局(jú)公务(wù)员工资待遇

  国考税务局的待遇是(shì)还(hái)不错的,以湖(hú)北武汉一个公务员(yuán)的网(wǎng)晒工(gōng)资(zī)为例,年薪在9万左右:

  从基(jī)本收入(rù)这部分来看:

  转正后(hòu)每个月工(gōng)资大约(yuē)在1500-1600元之间(jiān),取(qǔ)平均(jūn)值,而公(gōng)务员(yuán)发13个(gè)月(yuè)工资,所以这样来算一(yī)年薪资(zī)在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试用期基本(běn)收入合计三(sān)万五元,转正后每年的基(jī)本收入合计五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

  从补(bǔ)贴收入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试(shì)用(yòng)期和转正后基本是没(méi)有差别的(de),大致包(bāo)括(kuò):每个月有饭贴300元(yuán),每(měi)个(gè)季度有车(chē)贴(tiē)500元,元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大(dà)节日每(měi)个节(jié)日的(de)过(guò)节费是2000元(yuán),在(zài)每年的(de)七到九(jiǔ)月会每(měi)月发高温费500元,每年还有旅(lǚ)游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元(yuán),全数源帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元,总计补贴两(liǎng)万五元左右。

  从非现金福利这(zhè)部分来看(kàn):

  非现金福利(lì)主裂宽要是单位会不(bù)定期充(chōng)值(zhí)的联华(huá)超(chāo)市(shì)购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元(yuán)左(zuǒ)右。

  最(zuì)终,薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

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