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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也(yě)是在人才(cái)市场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无关(guān)，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向(xiàng)劳务(wù)派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这(zhè)三(sān)家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括：企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大(dà)外包(bāo)公司的(de)待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工看外(wài)包员工(gōng)的时候会觉得自己是(shì)高高在(zài)上的，在华为办(bàn)公(gōng)的(de)话会(huì)被当作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累活也全是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务知(zhī)识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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