如今的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和(衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部(bù)的(de)评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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