护士是事业编(biān)制吗？是是的。关于护士是(shì)事业编制(zhì)吗以及公立医院的(de)护士是事业编制(zhì)吗，医(yī)院护(hù)士是事业编制吗，三甲(jiǎ)医院护士是事业(yè)编制(zhì)吗，上(shàng)海护士是事业编(biān)制吗，护士是事(shì)业(yè)编制吗？等(děng)问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确(què)切消息表明要(yào)取消护(hù)理编(biān)制(zhì)，今年各地(dì)事业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有一(yī)部分护(hù)理编制(zhì)招聘名额，只是(shì)护理编制人(rén)员稳定性较强，各(gè)个单位护理编制邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗的名额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二，三级医院情况看(kàn)，护(hù)士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎(hū)几年(nián)都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及社区医院(yuàn)还是有一些(xiē)编(biān)制(zhì)的，但通常要求比较(jiào)高，一(yī)般(bān)要(yào)求(qiú)本科以(yǐ)上学历(lì)才可(kě)报考(kǎo)，这(zhè)个要结合当地(dì)及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也看(kàn)学历吧(ba)，更多(duō)的是合同制的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合同(tóng)护士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工同酬(chóu)问(wèn)题，是中(zhōng)国护理(lǐ)的(de)一个焦点问题(tí)，也是很多(duō)合(hé)同(tóng)护士(shì)所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一(yī)般(bān)公立(lì)医院是(shì)属于(yú)自收自支的事业单(dān)位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是(shì)非营(yíng)利(lì)性的(de)，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获(huò)取工(gōng)资(zī)报酬、享受福利待(dài)遇、参(cān)加社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单(dān)位或(huò)者(zhě)个人不得克扣护士工(gōng)资(zī)，降低或者取消护士福(fú)利等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业，有(yǒu)获得与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作(zuò)相(xiāng)适应的(de)卫生防护、医(yī)疗保健服务的(de)权利。

　　从事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感染传染病(bìng)危险工作(zuò)的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获得(dé)与(yǔ)本人业务能(néng)力和学术水(shuǐ)平(píng)相应的(de)专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学(xué)术研(yán)究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获(huò)得(dé)疾(jí)病诊疗、护理相关信息(xī)的权利和(hé)其他与履行护理职(zhí)责(zé)相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部(bù)门(mén)的工作提出意见和建议(yì)。

事业单位四(sì)大编制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参公事(shì)业编全称是(shì)参照(zhào)公(gōng)务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和公务(wù)员的(de)编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是(shì)在金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编(biān)

　　全(quán)额拨款事业编，这个(gè)群体在(zài)机关中的工作(zuò)和公务员没(méi)有差别。

差额(é)拨款事业编(biān)和(hé)自收(shōu)自支事业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业编，他(tā)的(de)主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨(bō)款一(yī)部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多(duō)是有技(jì)术(shù)但没(méi)有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事业编(biān)较低、但比社会普通(tōng)工人的工(gōng)资要高(gāo)。

事业(yè)单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人员就是(shì)本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其(qí)工资，与地(dì)方(fāng)财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不一定(dìng)比编制人(rén)员差。

　　目前(qián)多数(shù)改革后的事业单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员在(zài)审查档案后，交给(gěi)人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业单位编(biān)与企(qǐ)业编(biān)的差距(jù)。

有无编制(zhì)之间得区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证的，没有编制的话(huà)待遇会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制的话可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以有升职的希(xī)望(wàng)，没(méi)有编制的话你干几年(nián)都是(shì)普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等。