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文章目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯(yá)规划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯(yá)规划?

职业(高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来yè)规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业规划就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业(yè)规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的(de)主客观因素(sù)进行分析、总结(jié)和测定(dìng)。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系(xì)统的计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯(yá)进(jìn)行的(de)系统性设计和(hé)规划(huà)。它(tā)的目的(de)是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上有更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中有(yǒu)数，步步(bù)为营。

职业(yè)生(shēng)涯是指个体职业发展的历(lì)程，一般是(shì)指(zhǐ)一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职业历程的(de)漫(màn)长过(guò)程。

如何(hé)进行(xíng)职业生涯规划(huà)?

职业(yè)生(shēng)涯规划的过程包(bāo)括树立正确的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定发(fā)展目标、制定(dìng)行动方案与实(shí)施计划、生(shēng)涯评估(gū)与反馈七(qī)个基(jī)本(běn)步骤。树立正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念。生(shēng)涯发(fā)展的信(xìn)念是(shì)事业成(chéng)功的基(jī)本前(qián)提。

认清(qīng)自(zì)我。择(zé)业首先(xiān)要认识自我，了解自己的性格(gé)、气质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长，给(gěi)自己恰当(dāng)的认(rèn)知和定位，搞清适(shì)合干什么，能干什(shén)么(me)，从而确定大致的选择(zé)方向和(hé)范(fàn)围。其次，必须明确职业价值(zhí)观(guān)，即确(què)定自(zì)己在职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业(yè)的(de)匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与(yǔ)职业相适(shì)应。职业生(shēng)涯路线的(de)选择(zé)。在(zài)职业确定(dìng)后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时(shí)要作出选择(zé)。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯(yá)规划(huà)是对(duì)职业乃至人生进(jìn)行持续、系(xì)统规划的过程。一个完(wán)整的职业(yè)规划(huà)包括三(sān)个要(yào)素：职业(yè)定位(wèi)、目标设定和渠道设(shè)计。职业生涯规划是指分(fēn)析和衡量个人(ré高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来n)职(zhí)业(yè)选择的主(zhǔ)客观因素，确(què)定个人目标(biāo)并努(nǔ)力实现这些目(mù)标的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指在(zài)对个人(rén)性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指个(gè)人发展与组织发(fā)展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个(gè)人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)的(de)主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业(yè)发(fā)展路径，制(zhì)定长期职(zhí)业规(guī)划(huà)、短期职业目标以及一(yī)系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的是帮(bāng)助个人(rén)在职业选择(zé)和发展上有更清(qīng)晰的(de)方向和(hé)远景，做到心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入(rù)分析的(de)基础上(shàng)，确定个人短期和(hé)长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划，就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统(tǒng)的计(jì)划(huà)的(de)过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规划包括什么(me)方面?

职(zhí)业(yè)生涯规划书(shū)应(yīng)包括的基本内容有：自(zì)我(wǒ)评价、确立目标(biāo)、环(huán)境评(píng)价、职(zhí)业定位、实(shí)施策(cè)略(lüè)、评估与反馈等方面(miàn)。具(jù)体内容如下： 自(zì)我(wǒ)评(píng)价 一个(gè)有(yǒu)效的职业生涯设计(jì)必须是在充(chōng)分且(qiě)正(zhèng)确(què)认识自身条件(jiàn)与相关环境的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主(zhǔ)要包(bāo)括对个(gè)人的(de)需(xū)求(qiú)、能力(lì)等的分析，确定什么(me)样的职业比(bǐ)较适合(hé)自己和自己具备哪些能力。组织与社会(huì)环境分析阶段：短期的规划比较注重组(zǔ)织(zhī)环(huán)境的(de)分(fēn)析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划(huà)年(nián)限(xiàn)、年龄跨(kuà)度(dù)、起止(zhǐ)时间。规(guī)划年限不(bù)分长短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二十年，视(shì)个人的具体情(qíng)况而定(dìng)。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶段目标(biāo)和(hé)总体目(mù)标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个(gè)人(rén)职(zhí)业生涯规划范文 第(dì)首先(xiān)、自我评估 自我评(píng)估包括(kuò)对(duì)自(zì)己的兴趣、特长、性格(gé)的了解，也(yě)包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德(dé)水准的评价等(děng)等。

在大学生就(jiù)业形势越(yuè)来越严峻的今天(tiān)，职业(yè)规划开始成(chéng)为(wèi)大(dà)学生(shēng)争夺(duó)战中的另一重要利器。

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个人简历(lì)中(zhōng)的职(zhí)业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年(nián)轻的战(zhàn)场 我(wǒ)的座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现今(jīn)社会，人(rén)们越来越重视自我的发展完善(shàn)和实现(xiàn)，这就(jiù)客观的要求我们(men)对自己(jǐ)的(de)未(wèi)来做出(chū)一(yī)个全方位的统筹规划，也可(kě)以说就(jiù)是职业生涯规(guī)划。

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