如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其1亿等于多少万 line-height: 24px;'>1亿等于多少万中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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