团费一年多少？党费一年多少呢，团员(yuán)一(yī)年交多少党费是团(tuán)费一年(nián)大概6元(yuán)，党费(fèi)有差异，交纳党(dǎng)费(fèi)的比例(lì)为(wèi)：每月(yuè)工资(zī)收入在400元(含400元)以(yǐ)下者，交(jiāo)纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元(yuán)(含600元)者，交纳(nà)1%；600元以上(shàng)至800元(含800元)者，交纳5%；800元以(yǐ)上(税(shuì)后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后)者，交(jiāo)纳3%的。

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团费一年多少？党(dǎng)费一年多少(shǎo)呢(ne)，团员一年(nián)交多少党费

　　每月工(gōng)资收(shōu)入在400元(含400元(yuán))以下者(zhě)，交纳月工资收入的0.5%；

　　400元以上(shàng)至(zhì)600元(yuán)(含600元)者，交纳1%；

　　600元以上至800元(含800元)者(zhě)，交纳1.5%；

　　800元以上(shàng)(税后)至1500元(含1500元)者，交(jiāo)纳2%；

　　1500元以上(税后)者，交纳3%。

　　团费是团(tuán)组(zǔ)织的合法收入，团费的交纳(n吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市à)和(hé)管理使用(yòng)办法由中央委员会统(tǒng)一规定。

　　团(tuán)员(yuán)应自觉地(dì)向(xiàng)所(suǒ)在团组织交纳团费(fèi)，如(rú)有特殊情况(kuàng)不能(néng)亲自交纳或不能(néng)按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得(dé)超过6个月。

　　党费是党(dǎng)员向党组织交纳的(de)用于党的事业和党的活吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市动(dòng)的经费，交纳党(dǎng)费是党员(yuán)对党组织应(yīng)尽的义务，是党员关心党的事业(yè)的一(yī)种表(biǎo)现。

　　党费(fèi)不仅可以为党组(zǔ)织提供活动经费，给党(dǎng)组(zǔ)织以经济(jì)上的帮助，更重要的是可以(yǐ)增强党(dǎng)员的组织观念，按(àn)照党章规定(dìng)，党员向党组(zǔ)织交纳党费，是(shì)党员必须具备(bèi)的起码(mǎ)条件(jiàn)。

共青团费是(shì)多少钱一(yī)年(nián)？

　　共青(qīng)团(tuán)团(tuán)费收缴标(biāo)准2023如(rú)下：

　　团费(fèi)收(shōu)缴标准为0.2元(yuán)/月,收(shōu)缴时间(jiān)为2023年1月——2023年6月(共计6个月),每人共计1.2元。

　　团员团费收取标准根据相关(guān)规定收取：

　　1、每月工资(zī)收入（税后卖携(xié)）在(zài)3000元以下(xià)（含3000元(yuán)）者，交纳月(yuè)工(gōng)资收(shōu)入的0．5％。

　　2、3000元以上(shàng)至5000元(yuán)（含5000元）者(zhě)，交纳1％。

　　3、5000元以(yǐ)上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农(nóng)民团员(yuán)每月交纳团费0．2—1元，学生(shēng)团员、下(xià)岗(gǎng)失业团员、依靠抚恤或救济生活的团员(yuán)、领取当地最低生活保障金的(de)团员(yuán)中(zhōng)纤伏，每月交纳团费(fèi)0．2元。

　　6、团员(yuán)增加工资后，应从(cóng)增加(jiā)工资当月起，根据(jù)增加工资后的实际(jì)工资总额比(bǐ)例交纳团费。

　　法律依据：

　　《关于中国共产主义青(qīng)年(nián)团团费收缴、使用和管(guǎn)理的规定》第一条。

　　按月领(lǐng)取工资的团员, 每月以工资总额中相对固定(dìng) 的、经常性的工资(zī)收入 (税后(hòu))为(wè吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市i)计算(suàn)基数(shù), 分档(dàng)竖竖交纳团费。

　　工资(zī)总额中相对固定的(de)。

　　经常性的工资收(shōu)入包括: 机关工(gōng)作人员 (不(bù)含工人) 的(de)职务工资(zī)、级别工资、津贴补(bǔ)贴; 事(shì)业单位工作人(rén)员(yuán)的岗位(wèi)工资、薪级工资(zī)、绩效(xiào)工资(zī)、津贴(tiē)补(bǔ)贴。

　　机关工人(rén)的岗位工资、技术等级 (职(zhí)务) 工(gōng)资、津贴补贴; 企业(yè)人员工(gōng)资收入中的固定部(bù)分(基本工(gōng)资、岗位工资(zī)) 和活的部分(奖金)。

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