京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东(dōng)首(shǒu)度(dù)设立京东集(jí)团(tuán)总裁一(yī)职，徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁，负责京东各(gè)业务板(bǎn)块的日常运(yùn)营和协(xié)同发展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入(rù)京(jīng)东，任职财务(wù)副(fù)总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁(cái)，并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除了担任京东零(líng)售(shòu)的(de)首席财务(wù)官，亦(yì)先(xiān)后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税(shuì)务的(de)部门负责(zé)人。

　　在加入京东(dōng)之前(qián)，许冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会计(jì)师(shī)事(shì)务(wù)所（特殊普通(tōng)合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙人，许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技董事。曾是中国及美国的注册(cè)会计师(shī)，毕业(yè)于北(běi)京大学并获得理学(xué)与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

　　过去(qù)半年(nián)多来，京东内部(bù)架构(gòu)调整动作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信(xìn)：自2023年(nián)1月1日起，京东集团高级管理人员(yuán)的现金薪酬降低(dī)10％到20％不等，职(zhí)位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得(dé)越多。

　　随后，京东零售事(shì)业(yè)群(qún)启(qǐ)动了一轮大调整，其(qí)中(zhōng)最大(dà)的变化是原3C家电事业群被(bèi)拆分，家(jiā)电和家居业务(wù)合并为家(jiā)电家居(jū)事(shì)业群，3bushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译x;'>bushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译C数(shù)码(mǎ)成(chéng)为(wèi)独立事业群(qún)。调整后，京(jīng)东零(líng)售包括家(jiā)电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等(děng)5大(dà)事业群及(jí)同(tóng)城零售和企业业务等多(duō)个独(dú)立事业部(bù)。

　　今年(nián)1月(yuè)，京东(dōng)科技开展了一轮组织架构调整(zhěng)，设(shè)立(lì)“一部三中心”，即云事业部(bù)，销售、解决方案(àn)和交(jiāo)付(fù)bushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译三大(dà)中心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原京(jīng)东科技(jì)数字城市群(qún)总(zǒng)裁变(biàn)动(dòng)为(wèi)京东(dōng)科技(jì)销售中心负责人(rén)后，升(shēng)任京东科技总裁(cái)一职(zhí)，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进(jìn)行组织变革，从事业(yè)群制回归事业部制。京东(dōng)零售五大(dà)事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负责人。调整后(hòu)，京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业(yè)部负责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的思路开展(zhǎn)了新一(yī)轮变革，在(zài)总部推行事业部制，成(chéng)立(lì)了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务(wù)等独立事(shì)业部。在区域(yù)层面，取消原有的七(qī)大区域划分，将省份作为(wèi)具体的(de)经营(yíng)单(dān)元，直接向总部相关事业部(bù)负责(zé)人(rén)汇报。

　　多名(míng)接近京东内部人(rén)士告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记(jì)者，随着架构(gòu)改变，最近京(jīng)东高(gāo)管变动(dòng)较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些(xiē)架构和人员变(biàn)动，能(néng)否为京(jīng)东带来新的活力，仍有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员，京东需要调(diào)整的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上思(sī)维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士如是表(biǎo)示(shì)。

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