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2023年护士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编(biān)制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消护理编制，今年各地事(shì)业单位(wèi)招考中，也有(yǒu)一(yī)部分护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编(biān)制人(rén)员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的(de)名额没有那(nà)么多，从各大二(èr)，三级医院(yuàn)情况看，护(hù)士编制少之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一(yī)级(jí)医院及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制(zhì)的(de)，但通常(cháng)要求比较高，一般要(yào)求本科以上(shàng)学历才可(kě)报考，这个要结(jié)合(hé)当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多(duō)的(de)事业(yè)编制(zhì)的护(hù)士，但是得通过(guò)考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的是合(hé)同制的护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很(hěn)多合(hé)同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一(yī)般公立(lì)医(yī)院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一(yī)般(bān)是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不(bù)全(quán)是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定(dìng)获取(qǔ)工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权(quán)利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得(dé)与(yǔ)其所从(cóng)事的(de)护(hù)理工作(zuò)相(xiāng)适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医疗保健服(fú)务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的规(guī)定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病(bìng)的(de)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的(de)规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得与本人(rén)业务(wù)能力和学术(shù)水平相应的专业技术职务(wù)、职(zhí)称的(de)权利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和交流(liú)、参加行(xíng)业协会(huì)和(hé)专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履行护(hù)理职责相关的权(quán)利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门(mén)的工作(zuò)提(tí)出(chū)意见和建议。

事业单(dān)位四(sì)大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可(kě)以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在(zài)机关中(zhōng)的工作(zuò)和公务员没有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要(yào)意(yì)思(sī)是国家财政(zhèng)及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是(shì)技(jì)术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历的编(biān)制，工资收入比一般事(shì)业(yè)编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面(miàn)

　　一般的事(shì)业单(dān)位工作人(rén)员大体(tǐ)分为编(biān)制(zhì)人员和非编(biān)制人员（非编制人员就是(shì)本单(dān)位自行外聘的(de)人(rén)员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后的(de)事业单(dān)位(wèi)对新(xīn)进的人员，包括(kuò)事业编(biān)制的人员(yuán)在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极推行事(shì)业单位(wèi)人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企(qǐ)业编的差距(jù)。

有无编制(zhì)之间得区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制的(de)话可(kě)以(yǐ)考职称，也(yě)可以有升(shēng)职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干(gàn)几年都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至(zhì)少也(yě)能发表下意见了(le)。

　　没(méi)有编制的话(huà)或许就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些势(shì)力的同事对待(dài)你的态度也(yě)许会(huì)不(bù)一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的(de)人员(yuán)往往(wǎng)要承担较(jiào)大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大点的(de)有时候领(lǐng)导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编(biān)制(zhì)吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确(què)一点，但凡(fán)是有编制的护士(shì)，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为公(gōng)立(lì)医院和民营医院(yuàn)的性质(zhì)存在本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级(jí)王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗医(yī)院，它们属(shǔ)于(yú)事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支由医(yī)院通(tōng)过自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部(bù)分医生(shēng)、护(hù)士(shì)等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事(shì)业单位更不(bù)搭(dā)边(biān)，本(běn)质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无论是(shì)医生还是护(hù)士(shì)、后勤保障人员(yuán)，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医(yī)院属(shǔ)于(yú)事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编(biān)制(zhì)呢？为什么拥有事(shì)业编制的护(hù)士(shì)以年龄大的(de)护(hù)士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医(yī)院与其他机关事业(yè)单位(wèi)一样，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的(de)道理一(yī)样(yàng)，在编(biān)制规模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决上(shàng)述矛盾最为直(zhí)接有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编制(zhì)也是出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单(dān)位(wèi)，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事(shì)业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编的大(dà)背(bèi)景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也(yě)不再占(zhàn)用编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多(duō)被年龄(líng)大的(de)护士(shì)占据的(de)原(yuán)因所在。

二(èr)，护(hù)士如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分(fēn)护士有(yǒu)事业编(biān)制以外，在限编、去事(shì)业编的(de)大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用(yòng)工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护(hù)士直接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者(zhě)人才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年(nián)限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接签订的用工合同，所(suǒ)以也(yě)直接归医(yī)院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别不(bù)大，差别较(jiào)大的是(shì)晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了(le)王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗，本质(zhì)上不(bù)属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公司、人力(lì)资源(yuán)公司签订(dìng)劳动合同，第(dì)三方公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定，医院不(bù)与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇(yù)、工作(zuò)稳(wěn)定(dìng)性等方面都不(bù)及合同制(zhì)护士(shì)，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如(rú)过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的(de)用工差别不(bù)大(dà)。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地(dì)区的(de)事(shì)业(yè)编人(rén)员(yuán)有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了。

　　护士(shì)是服(fú)务(wù)行业吗(ma)

　　是(shì)的。

　　护士是医疗服务行业(yè)。根据世界贸易组织统计(jì)和(hé)信息(xī)系统局(SISD)的国际(jì)服务贸易分类表,国际服(fú)务贸易分(fēn)为(wèi)11大类142个服务项目(mù)。

　　第八类、健康与社会(huì)服务(wù),包(bāo)括医院服(fú)务、其他人(rén)类健康服务(wù)、社会服务及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服(fú)务行(xíng)业的定义在(zài)《现代(dài)汉(hàn)语词典》中:“为人服(fú)务(wù),使(shǐ)人(rén)生活(huó)上(shàng)得到方便的行(xíng)业,如饮食业、游旅(lǚ)业、理发(fā)业、修(xiū)理生活日用(yòng)品(pǐn)的行业(yè)等。

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