施工单位与施工方的(de)区(qū)别是什么？施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不同(tóng)的(de)。关于施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别(bié)是什么(me)以(yǐ)及施工单位(wèi)与施工方的区别是什么(me)，施工单位与施工方的区别和联(lián)系，施(shī)工单位与施工方的区别在(zài)哪，施工方和施工单位一样吗，建设(shè)单位和施工方(fāng)的区别等问题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下(xià)的生活知识(shí)：

施工单位(wèi)可以报(bào)考(kǎo)监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)的(de)。

　　施工单位(wèi)是(shì)可以(yǐ)直接报考监(jiān)理工程师的，但是报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工程(chéng)施工单(dān)位、工(gōng)程监理单(dān)位和工(gōng)程(chéng)设计单位等等。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要任务是完成注册流(liú)程，受聘(pìn)监理工程师(shī)一(yī)定(dìng)要在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施(shī)工单位与施工方的区别是(但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》shì)什(shén)么

　　施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施(shī)工单(dān)位(wèi)的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设工程施工任务，具有(yǒu)独(dú)立组织(zhī)机构并实行独(dú)立经济核算的单(dān)位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施(shī)工时，施工(gōng)单位(wèi)，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理(lǐ)的(de)核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此(cǐ)按项目(mù)管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管理工(gōng)作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设计准备阶段(duàn)、设(shè)计(jì)阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设(shè)计阶(jiē)段和施(shī)工(gōng)阶段往往是交叉的，因此施(shī)工方的项目(mù)管理工作(zuò)也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的(de)，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱盖房子的人这种(zhǒng)说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是(shì)指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设(shè)工程项目的投资(zī)主(zhǔ)体(tǐ)或投资者，它(tā)也是建设项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规划(huà)、提供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人(rén)员组成的(de)、有相应资质、进行生产活动(dòng)的(de)企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市(shì)政公司及集(jí)体施工企业等组织机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖(mài)有(yǒu)相(xiāng)似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订(dìng)和(hé)同，施(shī)工单位负(fù)责(zé)把(bǎ)建筑(zhù)按(àn)图纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单位，他(tā)们之(zhī)间是通过施工承包合同(tóng)规定双方(fāng)的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　建立劳动关(guān)系应(yīng)当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应当遵(zūn)循平(píng)等自(zì)愿(yuàn)、协(xié)商(shāng)一致(zhì)的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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