如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工(gōng)作水平戴choker就是m吗，戴choker什么意思(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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