公务员职级并行(xíng)后晋(jìn)升的(de)年(nián)限条件是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是(shì)要求担任下(xià)一级职级满两年，正处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次的(de)，任(rèn)职年限(xiàn)条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个(gè)职级(jí)。

　　由(yóu)副职提任正权职(zhí)的，应当在副职岗位工(gōng)作两年以上，由下级正职提任(rèn)上(shàng)级(jí)副职的，应当在下级正职岗位工作三年(nián)以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国公务员(yuán)的级别(bié)从低到高(gāo)，依次为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国级，共5个等级，其中(zhōng)每(měi)一级(jí)又分为正(zhèng)职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处(chù)是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副(fù)局级指(zhǐ)的是：副(fù)厅(tīng)级，如中央某部某司(sī)副(fù)司长，如(rú)某(mǒu)直辖市(shì)市局副(fù)局长；地级市的副局(jú)级指的(de)是：副处级，如某地(dì)级市市局副(fù)局长；县级(jí)市、县的副局级指的是：副科级，如某县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务(wù)员(yuán)职级在厅(tīng)局(jú)级(jí)以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列(liè)分为：一(yī)级巡视员(yuán)、二级巡视(shì)员、一级调研员、二级调研(yán)员(yuán)、三级调(diào)研员、四级(jí)调(diào)研员、一(yī)级(jí)主任科员、二级主任科员(yuán)、三级(jí)主任科(kē)员、四(sì)级主任科员、一级科员(yuán)、二级(jí)科员。

　　公务(wù)员(yuán)晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事(shì)员满8年，级(jí)别达到(dào)25级；

　　2、晋(jìn)升副科(kē)级须任科员级或科员(yuán)满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级或乡科(kē)级副(fù)职、副(fù)主任科员满15年(nián)，级别(bié)达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副处(chù)须任正科碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别级或乡科级正职、主任科员满(mǎn)15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副(fù)职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和(hé)国公(gōng)务员法》

　　第十七条 国家实行(xíng)公务员职务与职级并行(xíng)制(zhì)度，根(gēn)据公务(wù)员职位类(lèi)别(bié)和职责设(shè)置公(gōng)务(wù)员(yuán)领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)、职级(jí)序列。

　　第十八(bā)条，公务员领(lǐng)导职务根据宪(xiàn)法(fǎ)、有关(guān)法律(lǜ)和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家(jiā)级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副(fù)职、县处级正职、县处级副(fù)职、乡(xiāng)科级(jí)正职、乡(xiāng)科(kē)级副职。

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