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  现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金?城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn),正(zhèng)常退休(xiū)男60,女工50周岁(suì),女干部55周岁,特(tè)殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁,女45周(zhōu)岁,病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁的。关(guān)于(yú)现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金以及现在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn),男士多少岁可以领养老金,女(nǚ)职工多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金,个人社保多少岁(suì)可以领养老金,个人(r天津市教育局的电话是多少,天津市教育局的电话是多少号码én)缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金等问(wèn)题,农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识:

领养老金的年龄是(shì)多少

  领养老(lǎo)金的年龄是(shì)55-60岁的。

  养老保险一(yī)般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少满15年(nián),就可以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

  男职工(gōng)60岁;从(cóng)事管理和(hé)科(kē)研工作的女职工55岁;从事(shì)生产和(hé)工勤辅助(zhù)工作的女职(zhí)工50岁,自由(yóu)职业(yè)者、个体工(gōng)商(shāng)户女(nǚ)年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

  另外,党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团(tuán)体、企业和(hé)事业单位的女(nǚ)干(gàn)部(bù)年(nián)满55周岁,且参(cān)加革命工(gōng)作满10年。

现在女性多少岁(suì)可以领养老金

  1、城(chéng)镇职工(gōng)养(yǎng)老保险,正常退休男60,女工(gōng)50周岁,女干部55周岁,特殊工种男55周(zhōu)岁,女45周岁,病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁。

  2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

  3、城乡居民养老保险,不论男女,都(dōu)是60周岁(suì)领取。

  以上就是给各位带来的关(guān)于多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金

  女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金,具体如下:

  1、养老保险女性年满五十(shí)周岁开(kāi)始领,达到退(tuì)休年龄,并已办(bàn)理退休手续;天津市教育局的电话是多少,天津市教育局的电话是多少号码>

  2、社保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的,女(nǚ)职(zhí)工在年(nián)满五十周岁(suì)的(de)次月(yuè)开(kāi)始享受养老保险待遇,符合(hé)参保条件的参(cān)保后可以按月领取养老金。

  养(yǎng)老金(jīn)领取需要满足领取条件的劳(láo)动者提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政(zhèng)部门申请办理,然后办理相关登记(jì),之后每个月(yuè)就(jiù)可以领取养老金了,通常会按时(shí)将养老金打(dǎ)入指定的账户(hù)。

  女职工退休的条件,具体如下(xià):

  1.年满五十周岁(suì),连续工龄(líng)满十年的;

  2.从事有害(hài)身体健康的工作,年满四十五周岁,连续工龄满十(shí)年的;

<天津市教育局的电话是多少,天津市教育局的电话是多少号码p>  3.年满四十五(wǔ)周岁,连续工(gōng)龄满十年,完(wán)全丧失劳动能力的(de);

  4.因工致残,完全丧失劳动能力的(de)。

  法律(lǜ)依据:《国务院关于工人退休、退职(zhí)的暂行(xíng)办法》第(dì)一条

   全民所有制企业、事业单(dān)位和党政机关(guān)、群众团体的工(gōng)人,符合下(xià)列(liè)条件(jiàn)之一的(de),应该(gāi)退休:

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁(suì),连(lián)续工龄满十年的。

  (二)从事井下(xià)、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其(qí)他有害身体健康的工(gōng)作,男(nán)年满五(wǔ)十(shí)五周岁(suì)、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于(yú)工作条件与工人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

  (三)男年满五十(shí)周岁,女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁,连续(xù)工(gōng)龄(líng)满十(shí)年,由医(yī)院(yuàn)证(zhèng)明,并经(jīng)劳(láo)动鉴定委(wěi)员会确认,完全丧失(shī)劳动能力的。

  (四(sì))因(yīn)工致(zhì)残,由医院(yuàn)证明,并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确定,完全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

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