金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下(xià仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文)滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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