如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变一元(yuán)一获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗股的(de)股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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