小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(g二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗ǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小(xiǎo)二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识(shí)也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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