金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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