金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业为什么复兴号很少人买收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24为什么复兴号很少人买日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心为什么复兴号很少人买1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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