1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每(měi)添加一年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供(gōng)给(gěi)停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明及儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合(hé)同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自(zì)己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法(fǎ)核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前(qián)次赋闲应当收取而(儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的(de)，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的(de)，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在(zài)单位和自己(jǐ)依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲(xián)应收(shōu)取而没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

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