嘴巴含胸的感觉知乎-绿茶通用站群

嘴巴含胸的感觉知乎科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日本的科长相当于什(shén)么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务(wù)员体系(xì)当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过(guò)，在(zài)单位性质不同的情(qíng)况下(xià)，科(kē)长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为(wèi)提(tí)升(shēng)档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单(dān)位的(de)中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员(yuán)的(de)级别分(fēn)为十五(wǔ)级(jí)，职务与(yǔ)级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副(嘴巴含胸的感觉知乎fù)职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的(de)能(néng)力，可以(yǐ)负(fù)责好(hǎo)科(kē)室(shì)内的全(quán)部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下(xià)，需(xū)要负责(zé)行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行财(cái)务(wù)计(jì)划(huà)，正确合理利用资金，提(tí)高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导(dǎo)各(gè)车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规(guī)定程序、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开(kāi)支需(xū)要(yào)的(de)供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务(wù)分(fēn)析工作，考核经营(yíng)成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存(cún)在的(de)问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他(tā)临时性工作(zuò)。

科长是(shì)什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有责任的(de)部(bù)门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和(hé)科室(shì)的职能差(chà)距很大(dà)。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研(yán)员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于(yú)科(kē)长相当于什么级(jí)别？以及(jí)国企(qǐ)的科长相当于什(shén)么级别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么级别，日本的(de)科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，大(dà)学保(bǎo)卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或(huò)者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将(jiāng)科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长(zhǎng)，但其实(shí)质(zhì)还(hái)是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务(wù)委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件(jiàn)上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务(wù)结(jié)算员(yuán)按规定程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常(cháng)合理开(kāi)支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造(zào)费用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用(yòng)品(pǐn)等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的(de)合理(lǐ)使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析(xī)工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时(shí)性工作(zuò)。