小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可(kě)能会(huì)久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大(d翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗à)于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定(dìng翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗)的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的(de)知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大的决心。

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