15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前的害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些: #ff0000; line-height: 24px;'>害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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