现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可以领养老(lǎo)金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关(guān)于现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金以及(jí)现(xiàn)在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，男士多少(shǎo)岁可以领养老金，女职工(gōng)多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人(rén)社保多少岁可以把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁领养老金，个人缴纳社保多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)等问题，农商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

领养老金(jīn)的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领。个人(rén)缴费至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工(gōng)勤辅助(zhù)工作的女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政机(jī)关、群众团体、企业和事(shì)业单(dān)位(wèi)的女干(gàn)部年满55周岁，且参(cān)加革(gé)命工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带来的关于多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可(kě)以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办理(lǐ)退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十(shí)五(wǔ)年(nián)的，女职工(gōng)在年满五十周岁的次月开始享把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁受养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参保(bǎo)后可以按月领取养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)的劳动者提交相关资料(liào)到社(shè)会(huì)保险行政部门申请(qǐng)办理，然后办(bàn)理把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁相关登记，之(zhī)后每个月就可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通常会按时将养老(lǎo)金(jīn)打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休(xiū)的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健康的工作，年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人退休、退职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体的工人，符(fú)合下(xià)列条件之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十(shí)周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高(gāo)温、特别繁重体力劳(láo)动或(huò)者(zhě)其他有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，男年(nián)满(mǎn)五十五(wǔ)周(zhōu)岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)。

　　本项规定也适用于(yú)工作(zuò)条件(jiàn)与工人相同的(de)基层(céng)干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女(nǚ)年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完(wán)全丧失劳动能力的。

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