小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门(mén)户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xi为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹ǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gè为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹ng)多(duō)是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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